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研修もキャリアアップも充実!

わくわく、ドキドキの研修も安心!!

呉医療センターにはしっかり考えられた
新採用者の1年間研修プログラムがあります。

私たちもこの1年間の研修プログラムで学びました。不安いっぱいで慣れない私たちを的確にリードしてくれるので安心でした。

私たちもこの1年間の研修プログラムで学びました。不安いっぱいで慣れない私たちを的確にリードしてくれるので安心でした。

看護部の教育方針

  1. 自己実現をめざし、人間性豊かな看護師として成長する。
  2. 専門的な看護実践を深めるために自己研鑽する姿勢を養う

1年間の新人研修スケジュール

  1. 3月
    研修スタート
    就職前自主研修です。
    ストラップは緑。
    まず、仲間作りから始めます。
    研修スタート
  2. 4
    オリエンテーション
    呉医療センターで働くための基本的考えを学びます。
    オリエンテーション
  3. 5
    1ヶ月目振り返り研修
    1ヶ月よく頑張ったことをみんなで、分かち合います。
    1ヶ月目振り返り研修
  4. 6
    救急看護研修
    呉救急看護の基礎を体験から学びます。
    救急看護研修
  5. 7
    看護倫理研究
    日々の看護を倫理的視点でみんなで考えます。
    3ヶ月目振り返り研修
    看護倫理研究
  6. 10
    多重課題研修
    シミュレーション教育を通して五感の大切さを学びます。
    多重課題研修
  7. 11
    フィジカルアセスメント研修
    呼吸・循環のフィジカルイグザミネーションを学びます。
    フィジカルアセスメント研修
  8. 1
    褥瘡アセスメント研修
    いよいよ、緑から赤のストラップへ変わります。
    褥瘡アセスメント研修
  9. 3
    新人研修は終了し、次のステージへ
    患者さんとの出会いを振り返り「看護観」を作成します。
    新人研修は終了し、次のステージへ

あなたの将来を
確実にサポートします

呉医療センターには目標に向かうための練りあげられた
キャリアアッププログラムとサポート体制が整っています

将来を考えることができるので、とても安心です。 呉医療センターのキャリアアッププログラムとサポート体制
将来を考えることができるので、とても安心です。
呉医療センターのキャリアアッププログラムとサポート体制
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